メールで転職成功日記

転職活動を2ヶ月行ってきましたが、
とうとう内定＆転職できました！


結果として内定3社をいただき、
条件などで選べる状況になりました。

その中で、一番自分のやりたいことにマッチした会社に入社し、
既に働いています！

転職活動の成功要因は、なんと言っても
転職エージェント会社と担当エージェントのおかげです。

転職活動中は忙しいのと、
あまり公表できないことが多かったのですが、
これからは転職エージェントについて詳しく
説明するカテゴリーを作ろうと思います。

転職活動している皆さん、
私でも大丈夫でした！

企業は慢性的な人手不足なので、
自信をもって転職活動をしてください！！

転職活動を本格的にはじめてから約一ヶ月。

とうとう最終面接までたどり着きました。

これも、転職エージェントの方が面接前の模擬面接、だめだし、
ハッパをかけてくれたおかげだと本気で思っています。

特に、メールでのやり取りが多いのですが、直接携帯で転職に関する
さまざまな相談にのってくれているのが心強いですね。


なんとしても志望度の高い企業の最終面接を突破したいのですが、
転職エージェントから次の指摘をもらってるんです。

１．緊張しないこと

２．二次面接で見せたこだわりをはずすこと

どうやら、緊張する癖があるようで、その点を指摘されているようです。
転職エージェントにはその情報が入っているので、そこを意識して
リラックスする必要があるとのことでした。

それと、二次面接時にこだわっていた職種への希望が、
会社側にとっては障壁になっているようなので、
その点をさらりとかわす必要があるみたいです。

最終面接前にも、面接対策をしてもらうので、
準備を万端で望めそうです！

面接も７件を超えてくるとだんだん慣れ（？）てきたようです。

転職エージェントの皆さんのご尽力で、一次面接を７回行うことが
できたんですが、だいたい質問内容が似てきますね。

場数を踏んだおかげか、面接官の方と会ってすぐには緊張しますが、
すぐに転職に対する思いをぶつけられるようになりました。

これって絶対【慣れ】ですね。

転職活動でよくある質問を書いてみます。


１．職務経歴とPRポイントなどを教えてください。

２．転職の理由はなんですか？

３．転職時に「はずせない」ものは何ですか？

４．あなたの強みはどのようなところですか？

５．志望動機は何ですか？

６．あなたの趣味はなんですか？

７．転職活動状況はどんな感じですか？

８．質問があればどうぞ


ざくっとこのような感じです。

回答には、自分の経歴と相手企業の内容を具体的に
組合わせると効果があるようです。

それと、転職エージェントでの模擬面接はとても有効なので、
是非活用されることをお勧めしますよ！

初めての二次面接。

超緊張の中、強面の面接官と一時間弱話をしてきました。

結果としては、言いたいことが言えたので、それなりに満足。

これも、転職エージェントの方が面接8時間前に一回、
面接1時間前にもう一回面接対策してくれたおかげです。

転職エージェント企業や人によってかなり違いますが、
いまお付き合いしているエージェントの方は素晴らしいです！

転職に関するプロフェッショナルなだけでなく、自身が10人弱を
マネジメントしている立場の方なので、マネージャーを目指す
私としては目からウロコの話が多く、ありがたいですね。

転職エージェントからすると商品でしかない求職者ですが、
人間的に親身になってもらえるとホント、うれしいですよ！

転職活動を開始して、はじめて一次面接を突破できました！

なかなか突破できない壁でしたが、40社以上に応募して、
とうとう二次面接です！


これも、転職エージェントでの面接対策のおかげだと思います。

面接の直前に、求人企業からよく聞かれる内容について
模擬面接をしていただいたのですが、
そのままずばり、面接で同じ内容を出されたんです！

しかも、厳しい面接対策をしていただいたので、
本番の面接の方がリラックスして望めました（笑）


何はともあれ、転職活動頑張るぞ！

何社かの転職エージェントとやり取りしてますが、
あるアドバイスをいただきました。

「ある程度志望を絞って、転職活動されては？」

確かにそのとおり。

これといった転職希望企業がなく、漠然と転職エージェントに
紹介されてきた企業に応募している状況です。

仕事をする上で、一番大切な優先順位付け。

転職活動でも志望順位は重要ですよね・・・

転職エージェント企業をいくつか利用していると、
困ってくるのがメールのやり取り。

案外、大変なんですよね　＾＾；


だけど、転職エージェントへのメール返答は
なるべく早いほうがいいですね。

というのも、転職エージェントは、一人で何十人もの
求職者と接してます。

なので、転職エージェントの中でも、

こいつなら！

と思ってもらう必要があります。

そのときに、なるべく早いメール返答などで
自分をPRできると思っています。

転職はなんといっても、【自分が商品】ですからね